2月22日下午，東升控股2024年骨干員工交流會(huì)在集團(tuán)白云分部圓滿舉行。東升控股集團(tuán)總裁賴志光、執(zhí)行總裁王海榕、聯(lián)席總裁彭玉冰等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，以及東升領(lǐng)航班學(xué)員、新入職業(yè)務(wù)骨干共31人參加了本次會(huì)議。

會(huì)議伊始，賴總指出，東升一直重視可持續(xù)的人才梯隊(duì)建設(shè)，致力于構(gòu)建合作共贏的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。東升當(dāng)前正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵階段，骨干員工要樹立全盤經(jīng)營意識(shí)和大局觀，在“二次創(chuàng)業(yè)”的發(fā)展契機(jī)中，以更務(wù)實(shí)、更堅(jiān)韌的心態(tài)做好崗位工作，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新，與東升共同成長(zhǎng)。

陳總作為領(lǐng)航班班主任，對(duì)2023年集團(tuán)人才培養(yǎng)成果，以及各學(xué)員過去一年堅(jiān)韌努力、樹立學(xué)習(xí)榜樣的表現(xiàn)給予了充分肯定，同時(shí)對(duì)2024年集團(tuán)人才培養(yǎng)工作提出了新要求、新目標(biāo)。

彭總在發(fā)言中指出，作為集團(tuán)骨干員工，專業(yè)上要精益求精，品格上要赤膽忠心，工作上要不斷創(chuàng)新，并勉勵(lì)大家要在踐行企業(yè)核心價(jià)值觀的同時(shí)，促進(jìn)集團(tuán)創(chuàng)新力的持續(xù)提升。

會(huì)上，參會(huì)的骨干員工圍繞崗位工作開展情況、自身優(yōu)勢(shì)與工作價(jià)值、未來發(fā)展規(guī)劃分別進(jìn)行了發(fā)言，聚焦集團(tuán)核心業(yè)務(wù)積極建言獻(xiàn)策，其中高質(zhì)量發(fā)展、數(shù)智化建設(shè)、高效組織平臺(tái)成為重點(diǎn)交流話題。

王總對(duì)每位骨干員工的分享做了逐一點(diǎn)評(píng)，并與大家深入交流了新形勢(shì)下業(yè)務(wù)開展的思路和期望，同時(shí)強(qiáng)調(diào)了東升“德才兼?zhèn)?以德為先”的人才觀。王總表示，堅(jiān)持打造沒有圍墻的人才機(jī)制，營造融會(huì)貫通的內(nèi)外部人才氛圍，構(gòu)建集團(tuán)人才資源庫，繼續(xù)深化“3+1+1”人才培養(yǎng)體系，建立集團(tuán)核心人才培養(yǎng)模式，是東升接下來企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)發(fā)展的基本路線，希望大家一起努力，共建人才濟(jì)濟(jì)的和諧東升。

在熱烈的掌聲中，東升控股2024年骨干員工交流會(huì)圓滿結(jié)束。新的一年，東升將以桃李滿園的新氣象，夯實(shí)長(zhǎng)期發(fā)展的新質(zhì)生產(chǎn)力，開啟事業(yè)發(fā)展新篇章！