驕陽似火，熱烈如歌，在炎炎夏日中，為期2天的東升控股集團(tuán)“啟航計(jì)劃”2023年第二期新員工培訓(xùn)于8月5日?qǐng)A滿收官，來自集團(tuán)總部及各下屬單位的32位新同事參與了本次培訓(xùn)。

8月4日早上，學(xué)員們踏著朝陽走進(jìn)位于琶洲CBD的東升集團(tuán)總部，在東升云鼎數(shù)字展廳，新“升”代們聽取了“一塊石頭的故事”，開啟了遨游東升的“啟航之旅”。

“肩挑背扛，風(fēng)雨拓荒……”伴隨著鏗鏘有力的旋律，學(xué)員們齊聚東升“思想地”，齊聲高唱《東升之歌》，唱出了東升人的情懷，也唱出了東升人的壯志滿懷，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和歸屬感。

在隨后的課程培訓(xùn)中，總裁辦及人力資源部總經(jīng)理陳夢(mèng)雄向?qū)W員們介紹了東升的發(fā)展歷程和企業(yè)文化，分享了集團(tuán)董事長(zhǎng)賴松谷先生的經(jīng)營(yíng)理念，并講述了東升四十載歷程中那些感動(dòng)人心的故事，為大家即將開啟的東升之旅注入滿滿正能量。緊接著，人力資源部副總監(jiān)江浪滔為學(xué)員們?cè)敿?xì)講解了東升的人才觀和人才培養(yǎng)體系，鼓勵(lì)大家在工作中奮斗、在奮斗中前行、在前行中成長(zhǎng)。

在當(dāng)天下午的課程中，礦業(yè)運(yùn)營(yíng)中心總監(jiān)羅學(xué)文、地產(chǎn)及置業(yè)板塊總經(jīng)理沈建波、砂粉事業(yè)部經(jīng)理于長(zhǎng)濤先后登臺(tái)，圍繞“2+X”產(chǎn)業(yè)體系，對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行了深入淺出的介紹，以滿滿的干貨，幫助學(xué)員們迅速構(gòu)建起對(duì)公司業(yè)務(wù)架構(gòu)的認(rèn)知，明晰行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。

第二天，學(xué)員們來到集團(tuán)旗下的順興石場(chǎng)，參觀了這座“花園中的礦山”。通過石場(chǎng)負(fù)責(zé)人的講解，大家對(duì)東升近年在智慧礦山、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、生態(tài)修復(fù)等領(lǐng)域的創(chuàng)新理念和實(shí)踐成果有了更為全面和真切的了解，在綠色礦山中重溫了習(xí)近平總書記“綠水青山就是金山銀山”的理念，同時(shí)對(duì)東升始終強(qiáng)調(diào)的“把安全生產(chǎn)放在第一位”有了更直觀的感受。

參觀結(jié)束后，學(xué)員們齊聚暢談，分享了對(duì)此次培訓(xùn)的感悟和感想，表達(dá)了對(duì)東升包容創(chuàng)新文化的認(rèn)可，對(duì)集團(tuán)穩(wěn)健發(fā)展的信心，以及未來與公司共赴新程、同心筑夢(mèng)的希冀。

本次新員工培訓(xùn)得到了集團(tuán)各個(gè)業(yè)務(wù)板塊的大力支持，體現(xiàn)了對(duì)人才培養(yǎng)的高度重視和積極探索。東升將持續(xù)關(guān)注新員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，幫助大家更快地融入東升大家庭、更好地勝任崗位工作，讓每位新東升人都能屢創(chuàng)佳績(jī)，在東升實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值！

新員工說：

1 工程技術(shù)部工程總監(jiān) 薛宗德

東升是一家實(shí)力雄厚、穩(wěn)健向上的企業(yè)，董事長(zhǎng)更是平易近人。我了解到大部分同事都加了董事長(zhǎng)的微信，董事長(zhǎng)曾說“有事情解決不了就找我”，原來這句樸實(shí)的話語不是停留在說說而已。通過入職一段時(shí)間的切身感受，我更加堅(jiān)定了自己的選擇。

2 礦業(yè)運(yùn)營(yíng)中心安環(huán)高級(jí)經(jīng)理 陳獻(xiàn)

我做安全管理工作10多年，走過大大小小的礦山不下30座。來到東升以后，順興等石場(chǎng)在安全管理上的先進(jìn)性和細(xì)致程度讓我大開眼界，期待我能在東升繼續(xù)學(xué)習(xí)提升，為東升安全生產(chǎn)管理貢獻(xiàn)自己的力量。

3 財(cái)務(wù)管理部財(cái)務(wù)主管 林春艷

我是作為鶴山石場(chǎng)的財(cái)務(wù)入職東升的。有一天領(lǐng)導(dǎo)說希望我能調(diào)任到總部，我高興極了，卻又忐忑不安，不知道為何領(lǐng)導(dǎo)愿意選擇我。領(lǐng)導(dǎo)說我做事細(xì)致認(rèn)真，也相信我一定能夠勝任。這讓我深刻地理解了東升的核心價(jià)值觀——“務(wù)實(shí)”。原來踏實(shí)做事是能夠被看見，在東升是能夠不斷發(fā)展的。我很慶幸，當(dāng)初在眾多offer中選擇了東升。

4 智運(yùn)運(yùn)營(yíng)專員 葉梓柔

我們領(lǐng)導(dǎo)和綜合辦的同事十分關(guān)心我們的工作生活，常惦記我們要吃飽住好，還能把我們的小愿望都記在心上。今年的六一兒童節(jié)，我們只是隨意說了一句“好希望大孩子也有兒童節(jié)”，綜合辦的同事就給大家安排上麥當(dāng)勞兒童套餐。此刻，我感受到了家的溫暖！自己也是被家人關(guān)愛著的“兒童”。

5 智運(yùn)Web前端開發(fā)工程師 梁元婷

入職伊始就聽聞東升的新總部設(shè)計(jì)感滿滿，但因入職時(shí)適逢單位辦公室搬遷一直無緣得見。得益于新員工培訓(xùn)，踏入大樓那一刻我就倍感震撼，數(shù)字展廳徐徐展開的《礪山行》畫卷大氣磅礴，讓我印象特別深刻。第二天順興石場(chǎng)參觀，更是顛覆了我對(duì)礦山的認(rèn)知，原來礦山也可以是一座四季如春的花園！這真是一次超乎所值的培訓(xùn)！

6 工程技術(shù)部設(shè)計(jì)經(jīng)理 譚景業(yè)

東升的人力的小伙伴十分貼心，制度十分健全。在我入職前人力的小伙伴會(huì)不定期跟進(jìn)了解我的情況，這是我職業(yè)生涯中前所未有的經(jīng)歷。而且，在我入職第一天人力的同事就能夠把勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、行政手冊(cè)等一系列的資料齊全地交到員工手上，讓我看見了東升制度的健全和對(duì)員工的尊重，更加堅(jiān)定了我在這里發(fā)展的信念。